betriebliche Altersvorsorge sowie großzügige Mitarbeiterrabatte einen langfristig gesicherten Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen ein modernes Arbeitsumfeld Gratifikationen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Anwesenheitszeiten überprüfen, Überstunden und Zulagen einberechnen Daten für die Finanzbuchhaltung auf bereiten Mitarbeitende bei Fragen zu Gehaltsabrechnung und Sozialversicherung beraten mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern korrespondieren Flexibilität, Leistungsbereitschaft, Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten und an fachlichen Herausforderungen sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung